常時募集中の派遣先って離職率が高そう…実際はどうですか？
2021.06.17
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『常時募集中の派遣先って離職率が高そう…実際はどうですか？』ということでお伝えしていきたいと思います。
■常時募集中の理由
自分の条件にピッタリ合う求人を見つけたとしても、そのお仕事が常に募集されている求人の場合、「離職率が高いのかな？」と応募をためらってしまうかもしれません。
常に求人が出されている理由が分かれば、モヤモヤした気持ちを抱えたままということもありません。
今回は、企業が頻?に同じ求人を出している理由をお伝えします。
□新規事業展開を行っているため
新しい事業を展開・拡大するために常に多くの新しい人材を必要としているというケースがあります。
急成長をしている企業や事業は、新しい業務を担ってくれる人手が必要です。
そのため、常に求人が出ているということが多くみられます。
□専門性の高い仕事のため
業界・業種、仕事の内容によっては専門性が高く、そもそも求人母数が少ないというお仕事もあります。
常に求人を出すことによって、ニッチな人材の確保が可能になります。
□多くの人材から厳選して採用をしたいため
長期間求人を出すことにより、多くの人材から応募を得ることができます。
応募をしてきてくれた多くの人材の中から有望な人材・能力が高い人材を厳選して採用をするため、企業としては水準を高く人材採用を行うことができます。
上記のように、企業の急成長や業界の特性ゆえ、常時求人を出しているという企業も多くあるようです。
しかし一方で中には、仕事がキツイ場合や業務内容と時給が合っていないといった理由で離職率が高く常に求人を行っているという企業も一定数あります。
応募の際は企業がどういった理由で常に求人を出しているのかを見極めてから応募をすることが大切です。
■応募の前に情報収集が大切
せっかく時間をかけておこなった就職活動の後、無事に就職ができたとしても仕事や職場が合わないといった理由ですぐに退職をしてしまっては、時間と労力が無駄になってしまいます。そうならないためにも、応募の前には気になる企業の情報収集は非常に大切です。
可能であれば下記のような情報を集めることをおすすめします。
- 転職サイトの口コミページ
- 同業者からの評判
- 職場見学
- 企業ホームページ など
上記のような情報を事前に調べることで、就職後のミスマッチを防ぎ、就職後すぐの転職を事前に防止することができるでしょう。
応募したいと考えた企業が頻繫に求人を出している場合は、その情報を集め、納得した上で応募をするようにしてくださいね。
今回は『常時募集中の派遣先って離職率が高そう…実際はどうですか？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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