求人応募は秋がベスト！その理由とは？
2021.07.08
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『求人応募は秋がベスト！その理由とは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
■オススメ！秋の求人応募
転職・就職活動には旬があるのをご存知でしょうか。求人や応募者数は1年を通して同じ数ではありません。季節やタイミングによってその数を変動させます。
また応募先企業の人事担当者の温度感や採用意欲もシーズンによって異なります。
1年の中で企業・応募者共に活動が高まる時期は一般的には春もしくは春先と言われています。多くの方が新しい年度を迎える前に就職・転職活動を行い、新年度入社ができるよう選考を進めていきます。
また春は気候も良く、新しいことを始めたくなる時期でもあります。
そのような世情も相まって春は、1年の中で一番採用や就職・転職活動が高まる時期となります。
しかし一方で新年度入社を目指すライバルが多く、思った以上に就職・転職活動に時間とお金がかかってしまったという方も少なくありません。
求人自体は多くありますが、ライバルが多く応募先企業によっては入社までの敷居が高くなってしまうため、選考が難航することもあるようです。
今新しい仕事をしたい、社会に出たいと就職・転職活動をする方は、春先まで待たずに秋の転職・就職活動をオススメします。
■秋に転職・就職活動をオススメする理由
春ではなく、なぜ秋が転職・就職活動にオススメの時期なのか？
その理由を3つにまとめてご紹介します。
□即採用になることが多い
春は内部の人事調整や新卒採用の入社に合わせて計画的に採用されることが多いと言われています。
そのため、企業も比較的余裕を持った採用活動を行っています。
しかし秋の採用は、夏のボーナス受給後に退職した方や、突然退職した方の席を早急に補填するために行われることが比較的多い傾向にあります。
そのため同じ企業への応募でも実力・条件さえ揃っていれば即採用になる可能性が高いと言えるでしょう。
□ライバルが少ない
春は1年の中で最も求人数が増加する時期ですが、当然ライバルも増えます。
そのため、かなりスピーディーに選考準備・行動をしていかなければなりません。
一方で秋の求人は春と比較してライバルが少なく、余裕を持って選考に臨める場合もあります。
□人事担当者がキャリア採用に注力できる
春は新卒採用・入社に人事担当者の時間や労力のリソースが割かれてしまいがち。
連絡が途絶え気味になってしまったり、結果が出るのが遅かったりと描いたスケジュール通りに選考が進まないことがあります。
その点秋は、比較的人事担当者に時間の余裕があるため、キャリア採用に注力してもらいやすいメリットがあります。
応募者側もじっくり時間をかけて企業のことを見極めることができるので、結果として就職後のミスマッチも少なくなるのではないでしょうか。
いかがでしたでしょうか。
いずれにしろ、転職・就職活動はタイミングが大切です。
自分の理想の企業・条件の求人に出会った時は、ライバルに先を越されないためにも感度高く動けるよう準備しておくことが大切です。
今回は『求人応募は秋がベスト！その理由とは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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