子育て中の女性が製造派遣で仕事探しをする時に注目したいポイント5選
2024.08.08
愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイトの「ＢＳＧ株式会社」です。
地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『子育て中の女性が製造派遣で仕事探しをする時に注目したいポイント5選』ということでお伝えしていきたいと思います。
子育て中の女性が仕事探しをする際、働きやすい環境を見つけることは、長く仕事を続けたり、子育てとの両立を図ったりする上で非常に重要になるでしょう。特に製造派遣は、労働条件や職場環境が多様であるため、自分に合った仕事を見つけるためには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。
本記事では、子育て中の女性が製造派遣で仕事を探す際に注目すべき5つのポイントを紹介します。紹介するポイントを押さえて、家庭と仕事を両立しやすい職場を見つけましょう。
■ライフスタイルに合った勤務時間の仕事を選ぶ
製造派遣では、勤務先によって、保育園の送り迎えの時間に合わせた勤務が可能な現場もあります。
子どもにとっても保護者にとっても、負担のない生活サイクルを作れる働き方は、長く仕事を続けていく上で必須。
希望する職場が見つかった場合は、生活サイクルやスタイルに合った勤務時間か確認しておきましょう。
■産休・育休制度の充実度を確認する
産休・育休制度が整っているかどうかは、働きやすさの大きな指標となります。
しかし、制度が存在するだけでなく、実際に利用されているかどうかも重要です。多くの女性社員が実際に利用し、復職している企業は、制度が実質的に機能している証拠です。
また、復職後のサポート体制も確認しておきたいポイント。
せっかく育児休暇から復職しても育児と両立が難しい職場では、再度新しい仕事を探さなければなりません。
派遣社員として働きつつも、出産を予定している方は、復職後のサポートや手厚さ、子育てママの働きやすさについてもチェックしておきましょう。
■子育て支援制度の有無
子育て支援制度の有無もチェックしておいたいポイントです。
派遣社員に向けた子育て支援制度としては、次のようなものがあります。
- 保育施設の併設
- 保育料補助制度
- 時短勤務
たとえば、企業内に保育施設が併設されている場合、子どもを預けられる環境がすぐに確保できる利点があります。また、託児料または保育料の経済的負担を軽減することを目的に補助金を支給する『保育料補助制度』を設けている派遣会社もあります。
さらに派遣先で時短勤務を許容しているのであれば、無理なく育児と仕事を両立できるでしょう。
■職場環境の確認
仕事探しをする上では、女性社員の比率や職場の雰囲気も確認しておきたいところ。
女性社員の比率が高い職場は、育児に対する理解が深い可能性が高く、サポート体制も整っている傾向があります。
30代・40代の女性が多く活躍する職場は、それだけ子育てと仕事を両立できる環境がある考えられます。また、子育て理解のある職場か、自分に合った環境かどうかを直接自分の目で見て確認しましょう。
■くるみん認定企業を選ぶ
くるみんマークとは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
くるみん認定企業は、厚生労働省のホームページにも掲載されています。
くるみん認定を受けている派遣会社や派遣先企業であれば、安心して子育てしながら働ける環境があると言えるでしょう。
参考：厚生労働省『くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて』
■仕事探しをする時に注目したいポイント まとめ
子育て期間中は、何かと仕事に制限がかかることもあります。
しかし、仕事選びの際にしっかりポイントを押さえることで、家庭と仕事を両立しやすい職場を見つけられるでしょう。
安心して仕事に取り組めるよう、自分に合った働き方ができる職場をぜひ見つけてくださいね。
今回は『子育て中の女性が製造派遣で仕事探しをする時に注目したいポイント5選』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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