派遣で初回更新を断ってもOK！？断っても新しい仕事を紹介してもらえるのか！？
2022.01.20
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣で初回更新を断ってもOK！？断っても新しい仕事を紹介してもらえるのか！？』ということでお伝えしていきたいと思います。
派遣は契約の更新を繰り返す働き方です。初めての派遣先の場合、一定の労働期間を経て初回更新が行われます。
登録している派遣会社や派遣先企業にもよりますが、初回の更新は通常より短め（1カ月程度で契約）で行われることがほとんどです。
しかし勤務する中で「次の更新は断りたい…」「自分には合わないかもしれない…」と初回にも関わらず契約更新を断りたいと思う方も一定数いらっしゃるかと思います。
本記事では、初回更新は断ってもOKなのか、さらに派遣会社と良い関係を続ける断り方についてお伝えします。
■初回更新を断ってもOK?
結論から申し上げると、派遣で初回更新を断ってもOKです！ただし、更新前の契約解除は契約違反になります。
また契約更新日直前で断る場合も意向が通らない場合があります。初回の契約更新は通常の更新と異なり、契約期間が短い場合があります。
働き始めてすぐ「自分には合わない」「違う職場の方が良かったかも」と思った方は、早めに派遣会社の担当者に伝えておきましょう。
契約更新は、派遣先企業と派遣スタッフ両方の同意によって継続されます。
そのため反対に初回更新を断っているのにも関わらず勝手に更新されることはありませんので、安心してくださいね。
■初回更新を上手に断る伝え方
初回更新の断り方によっては派遣会社の担当者との関係性が悪くなってしまうことがあります。せっかく登録した派遣会社とは、働く上でも良い関係性を続けていきたいものですよね。
断りたい一心でウソの理由を伝える方もいますが、かえって関係性がこじれてしまう可能性があります。
派遣会社の担当者と良い関係性を継続しつつ、初回更新を上手に断る方法は『本当の理由をきっぱり伝える』こと。
本当の理由をきちんと伝えることで、契約更新を断るきっかけとなった要因を加味しながら次の職場を探してもらえるかもしれません。
さらに以下の点にも注意しておくと、初回更新を断ったとしても良好な関係を続けられるのではないでしょうか。
□派遣先の愚痴を言わない
人間関係や職場の雰囲気が悪く初回更新を断る方もいるかと思います。
派遣会社の担当者が話を聞いてくれる場合、つい派遣先の愚痴を言ってしまうこともあるでしょう。
初回更新を断る理由を伝える時は事実だけを伝え、感情や解釈が混同しないように気を付けてくださいね。
□次の就職先を探している旨を伝える
初回更新にも関わらず契約更新を断る場合、派遣会社の担当者は「派遣社員として働く意思がないのでは？」「他の派遣会社で新しい仕事が決まったのでは？」と考えてしまいます。
もし継続して同じ派遣会社で仕事を紹介して欲しい場合は、初回更新を断る時と同時に次の派遣先を紹介して欲しい旨も伝えておきましょう。
■初回更新を断らないためにもすべきこと
初回更新を断るということは、すぐに新しい派遣先もしくは新しい働き先を探さなければなりません。そうなると、ご自身が仕事探しに費やした時間が無駄になってしまいます。
時間を有効的に活用するためにも、応募の際は以下のような点を意識して仕事を探してみてくださいね。
- 仕事探しの時は希望の条件をしっかり伝える
- 職場見学できる場合は実際の働く場所を見学させてもらう
- 長期視点で仕事を選ぶ など
今回は『派遣で初回更新を断ってもOK！？断っても新しい仕事を紹介してもらえるのか！？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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