派遣の複数応募はOK？注意点と管理のコツ
2022.02.10
愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣の複数応募はOK？注意点と管理のコツ』ということでお伝えしていきたいと思います。
■派遣の複数応募可否
派遣で仕事を探していると、魅力的な求人や興味のある求人がいくつも見つかった！
というケースがあるかもしれません。
「1社に絞っても内定をもらえるか分からないし、同時にいくつかの案件に応募したい！」そう考える方は少なくないでしょう。
複数応募することで効率的に内定獲得に向けて動くことができますが、一方で「そもそも複数の案件に同時応募していいの！？」と不安に感じられる方もいるでしょう。
結論から申し上げますと、派遣の複数応募はOKです！
しかしむやみやたらに応募してしまうと、進捗管理やスケジュール管理が追い付かなくなることも。応募の際は、候補企業の中から本当に働きたい企業をピックアップして応募するようにしてくださいね。
■複数応募の注意点
複数応募がOKとはいえ、1つの話しが内定に向けてまとまりかけていると、他の選考をどこまで進めて良いのか心配になりますよね。
派遣会社にもよりますが「顔合わせ」までと考えるケースが一般的のようです。
顔合わせを行うことで先方の様子や社風がある程度分かりますよね。
さらに話しが進み内定を承諾した時は、他の選考を速やかに断るようにしましょう。
■複数応募管理のコツ
派遣会社に複数応募する場合、自身でスケジュールや選考の進捗を管理しなければなりません。
面談の日程がWブッキングした、うっかり内定承諾の可否を期日までに伝えるのを忘れていた！そのような事態が発生してしまうと、登録している派遣会社に迷惑がかかるだけではなく、「この人に仕事を任せても大丈夫なのか？」と信頼・信用を失ってしまうことにもなりかねません。
複数応募をする時には下記事項を意識しましょう。
□選考スケジュールのイメージ
派遣では、応募から内定まで以下のステップを踏みます。
応募⇒面談⇒社内選考⇒顔合わせ⇒内定
複数応募をする時はこのプロセスを何回も繰り返すことになります。
自分の予定と照らし合わせて派遣の選考プロセスをいくつ設定できるのか、応募前にシミュレーションしておきましょう。
□スケジュール管理の徹底
応募者が多い場合、社内選考に時間がかかったり、応募先の都合によって顔合わせの予定が後ろ出しになることもあります。
特に電話などでスケジュール変更を伝えられた場合、手持ちのスケジュール帳の変更をうっかり忘れていた！そんな事態も起こり得ます。
日程の変更や確定が生じた際はすぐにスケジュール帳に書き込むように習慣づけましょう。
□期限の明確化
日程の変更や確定、内定承諾の有無など派遣の選考では様々なプロセスで意思決定を行わなければなりません。
時には今すぐに決断できないこともあるでしょう。
その時は返答をダラダラ先延ばしにせず、いつまでにどんな返答をしなければならないのか期限を明確化しておきましょう。
また派遣先の担当者に対してもいつごろ返答をもらえそうか、都度確認を取ることで認識の祖語がなくなるでしょう。
お仕事探しを効率化するため、複数応募されている方は比較的たくさんいます。
しかし自分のスケジュールを加味して複数応募できるのか、応募前にしっかり検討しましよう。
またどこかの企業で内定が決まれば速やかに他の案件には断りを入れ、迷惑がかからないように配慮してくださいね。
今回は『派遣の複数応募はOK？注意点と管理のコツ』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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