業務請負と派遣の違いって何？具体的な違いを3つにまとめて解説します！
2022.03.03
愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『請負と派遣の違いって何？具体的な違いを3つにまとめて解説します！』ということでお伝えしていきたいと思います。
■請負とは？派遣とは？
請負と派遣、どちらも労働者・請負会社もしくは派遣会社・発注企業の3つが関係する働き方です。一見すると同じような働き方に思えますが、実は全く違う働き方であり、どちらの働き方にもメリット・デメリットがあります。
より自分に合った働き方を選択するためにも、それぞれの働き方の違いについて理解を深めましょう！
□請負とは？
請負とは、自社の業務を外部の会社に発注しその成果物や作業成果に対して報酬を支払う契約です。請負会社は自社のスタッフに請け負った業務を遂行してもらいます。
業務に関する責任やスタッフに対する指揮命令権は請負企業が担います。
□派遣とは？
派遣とは人材派遣会社に登録しているスタッフを、派遣先企業に派遣する働き方です。派遣社員への指揮命令権は派遣先企業が担います。
■請負と派遣の違い
請負と派遣には、大きく下記3つの違いが挙げられます。
□指揮命令者
派遣社員として雇用契約を結ぶ場合、指揮命令権を持つのは派遣先企業となります。
一方で請負社員として雇用契約を結ぶ場合は、請負企業が指揮命令権を持ちます。
□雇用契約期間
派遣社員の場合は同一企業・同一部署において最長3年まで勤務が可能です。一方で請負社員として働く場合は、請負企業と契約を交わした雇用期間勤務をします。
請負社員は派遣社員のように勤務年数の制約がないため、一定期間で雇用契約を更新する働き方だったとしても3年の縛りはありません。
□雇用契約
派遣社員として働く場合は派遣会社と派遣契約を結びます。
一方で請負社員の場合は、請負企業とアルバイト・パート、契約社員、正社員など様々な雇用契約を結ぶことができます。
請負企業によっては決まった雇用形態しか扱っていない企業もありますが、アルバイトから契約社員、正社員へのキャリアアップを図ることもできます。
請負と派遣では雇用形態が大きく違うため、働き方や誰から作業の指揮命令を受けるのかも違います。それぞれの働き方のを理解した上で自分に合う雇用形態を選択してくださいね。
■BSG株式会社の請負スタッフ求人
BSG株式会社でも構内製造請負業を行っており、当社のスタッフが活躍する請負現場があります。当社の社員が先輩・上司として活躍しているため、安心してご就業頂けます！
□レンズ自動研磨機の周辺作業
【具体的なお仕事内容】
作業内容は下記のように様々です。
少しずつお仕事を覚えて頂くため、未経験の方でもご安心ください。
・加工仕様伝票の発行や仕分け
・伝票を持って基になるレンズのピッキング
・レンズに合ったアタッチメントをレンズと一緒に加工用トレイにセット
・加工用トレイを自動研磨加工レーンへ流す
・加工後のレンズとアタッチメントの回収・目視検査 など
【募集詳細】
勤務地：愛知県岡崎市恵田町
勤務時間：昼勤08：00～17：00 夜勤20：00～05：00
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今回は『請負と派遣の違いって何？具体的な違いを3つにまとめて解説します！』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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