派遣の担当者と良い関係性を築く3つのポイント
2021.07.29
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣の担当者と良い関係性を築く3つのポイント』ということでお伝えしていきたいと思います。
■派遣の担当者は何をする人？
派遣社員として働く場合、必ず派遣会社から紹介される求人から応募をすることになります。
その際、希望の条件に合わせて仕事を紹介してくれたり、派遣先で困ったことがあった時の仲介役になってくれるのが派遣会社の担当者。
派遣社員にとって派遣会社の担当者は派遣会社で働く上でとても重要なキーパーソンになります。
そのため、派遣会社の担当者とは良い関係を築くことが大切です。
派遣会社の担当者と良い関係を築くにはどのようなことに注意・意識したら良いのでしょうか。
■派遣会社の担当者と良い関係を築くポイント
今回は、派遣会社の担当者と良い関係を築くポイントを3つに絞って紹介します。
□コミュニケーションをマメに取る
派遣会社の担当者は、仕事に不満や不安がないか、派遣先企業と良好な関係を築けているか時折確認の連絡をくれます。
マメに連絡を取り合うことで、その時の自分の希望や目指したいこと、習得したい技術やスキルなど自然と担当者に伝わります。
□紹介された求人を丁寧に扱う
派遣社員に登録すると多くの求人が紹介されます。
時には紹介が煩わしくなり、せっかく紹介してもらった求人に対しても返事が遅くなったり、応募をしたけれど、他に決まってしまい連絡もせずそのまま放置していまう方もいらっしゃいます。
派遣会社の担当者は応募者からの連絡を待たなければなりません。
あまりにも連絡が遅かったり、反応がないと、派遣会社の担当者の優先順位も別の方になってしまう可能性があります。
□派遣先で困ったことがあればすぐに連絡をする
派遣社員は様々な企業で働く機会が自然に多く生まれます。
新しい職場で働くたびに企業のルールや風土の違いに戸惑うこともあるかもしれません。
もし派遣先で困ったことがあれば、すぐに担当者に連絡をするようにしましょう。
時間が経過してから困りごとや悩み事を連絡しても、解決まで時間が掛かったり、大きなトラブルに発展する可能性もあります。
先述した「マメに連絡を取り合う」ことにも直結しますが、職場間だけではなく派遣会社の担当者との間でも「連絡・相談・報告」を意識すると良いでしょう。
派遣会社の担当者も人間です。勤務態度や仕事への姿勢に次第では「サポートしたくない」と思われてしまうこともあります。
どんな人も同じですが、信頼・信用できない人や身だしなみや言動などで人を不快にさせる人をサポートしたいとは思わないですよね。
「もし自分が派遣会社の担当者だったら、どんな人に仕事を紹介してあげたいか？」をイメージすると、派遣会社の担当者と良好な関係を築けるようになるのではないでしょうか。
今回は『派遣の担当者と良い関係性を築く3つのポイント』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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