派遣社員として働く場合、NGな行為ってどんな行為？気を付けたい行為について解説します！
2024.12.19
愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイトの「ＢＳＧ株式会社」です。
地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣社員として働く場合、NGな行為ってどんな行為？気を付けたい行為について解説します！』ということでお伝えしていきたいと思います。
派遣という働き方は、派遣会社と派遣先企業、派遣社員の3者が関係する働き方です。
職場での信頼関係はもちろん、派遣会社との良好な関係を築くためにも、派遣社員としてのマナーを守ることが重要です。
本記事では、派遣社員が働く上で気を付けたいNG行為を具体的に解説します。
■【派遣会社編】気を付けたい！派遣社員として働く場合のNG行為
まずは、派遣会社と良好な関係性を築くために気を付けたい、控えるべきNG行為を紹介します。
□派遣会社からの連絡を無視する
派遣会社からの連絡を無視する行為は、派遣会社との信頼関係を傷つけることにもなりかねません。
就業先を決める際はもちろん、仕事が決まった後も派遣会社からはさまざまな連絡が届きます。
1つひとつの連絡にきちんと反応することで、派遣会社との信頼関係も築かれていくでしょう。
特に返答が求められている連絡に関しては、期日までに迅速に回答しましょう。
□契約途中で退職を申し出る
派遣契約は、就業期間が明確に定められています。
そのため、妊娠や配偶者の転勤などの特別な事由を除き、派遣期間中の退職は原則認められません。
にもかかわらず、契約途中で退職してしまうと、派遣先はもちろん、派遣会社にも大きな迷惑が掛かってしまうことになります。
場合によっては次の案件を紹介してもらえないこともあるでしょう。
もし、現在の職場を辞めたいと考えている場合は、まずは契約期間満了を全うするようにしましょう。
また、どうしても今の職場に通い続けられない理由があれば、早めに派遣会社に相談しましょう。
■【派遣先編】気を付けたい！派遣社員として働く場合のNG行為
派遣社員として働くにあたっては、派遣先企業と良好な関係を築くことも大切です。
ここでは、派遣先企業に対するNG行為を紹介します。
□他の派遣先と比較する発言をする
派遣社員として働く際に、他の派遣先や過去の経験を引き合いに出す発言は控えましょう。
「前の会社ではこうだった」というような発言は、現職場のシステムや文化を否定する印象を与えることがあり、周囲に不快感を与える可能性があります。
派遣先ごとのルールや文化を尊重し、その環境に適応する姿勢が求められます。
□派遣先の担当者に給与や待遇を交渉する
派遣社員の給料は、派遣会社が管理・支払いを実施します。そのため、給与交渉などは、派遣会社の担当者にするべきです。
派遣先企業の担当者に相談してしまうと、トラブルを招く要因になってしまったり、ネガティブな印象を持たれてしまったりする懸念があります。
■派遣社員のNG行為 まとめ
派遣は、派遣先企業や派遣会社、派遣社員の3者が関与する働き方です。
派遣会社や派遣先企業と良好な関係を築くためにも、本記事で紹介するNG行為を行わないよう、留意しましょう。
NG行為を避け、長期的に安定して働ける環境を作り上げましょう。
今回は『派遣社員として働く場合、NGな行為ってどんな行為？気を付けたい行為について解説します！』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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