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2024年10月からの社会保険の適用拡大は、製造派遣スタッフにも影響あり?影響を受ける人の特徴と影響の内容を解説

2024年10月からの社会保険の適用拡大は、製造派遣スタッフにも影響あり?影響を受ける人の特徴と影響の内容を解説

2025.03.06

愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイトの「BSG株式会社」です。

地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。


さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回のテーマはズバリ『2024年10月からの社会保険の適用拡大は、製造派遣スタッフにも影響あり?影響を受ける人の特徴と影響の内容を解説』ということでお伝えしていきたいと思います。


2024年10月から社会保険の適用範囲が「従業員101人以上の企業に勤める労働者」から「従業員51人以上の企業に勤める労働者」へと拡大されたことをご存知でしょうか?この改正は、製造派遣社員として働くスタッフの方々にも、収入や働き方に大きくかかわる可能性がある制度改定です。


今回は、社会保険の適用範囲が拡大されたことにより、具体的にどのような影響を受ける可能性があるのか、解説したいと思います。「自分には関係ない」と思っている方も、ぜひ一度目を通してみてください。

■社会保険適用拡大の概要と製造派遣への影響

今回の社会保険適用拡大は、短時間労働者への社会保険適用を段階的に進めることを目的としています。これまで、パートやアルバイトといった短時間労働者は、一定の条件を満たさない限り社会保険に加入できませんでした。しかし、今回の改正により、これまで対象外だった方も社会保険に加入する対象者になる場合があります。


では、この法改定が製造派遣スタッフにどのように影響するのでしょうか?
製造派遣の場合、雇用主は派遣会社となります。そのため、派遣会社と雇用契約を結んでいる派遣スタッフは、派遣会社を通して社会保険に加入することになります。
今回の改正で、これまで社会保険に加入できなかった派遣スタッフが新たに加入対象となることで、保険料の負担が発生する一方で、将来の年金受給額が増えたり、病気やケガの際に手厚い保障を受けられるといったメリットも生まれます。


なお、社会保険の加入対象となる労働者は下記条件を満たす人になります。(2025年1月時点)


  • 週の勤務時間が 20時間以上 ※残業時間は含みません。
  • 給与が月額 88,000円以上 ※残業代、賞与、通勤手当、臨時の手当は含みません
  • 2ヶ月を超えて働く予定がある
  • 学生ではない ※休学中、定時制、通信制の方は、加入対象となります。
  • 従業員51人以上の企業に在籍している


参考:厚生労働省「社会保険適用拡大 特設サイト」

■ 影響を受ける人の特徴と具体的な影響

今回の改正で影響を受ける可能性が高いのは、これまで社会保険に加入していなかった従業員51人以上の企業に勤める製造派遣スタッフです。


□具体的な影響

社会保険に加入することで、健康保険料や厚生年金保険料などが給与から天引きされるようになります。これにより、手取りの給与が減少する可能性があります。
一方で、厚生年金に加入することで、将来受け取れる年金の額が増加すると言われています。また、健康保険に加入することで、病気やケガで病院を受診した際の医療費の自己負担額が軽減されます。また、傷病手当金や出産・育児に関する給付も受けられるようになるでしょう。


このように、保険料の負担というデメリットはあるものの、万が一の事態や将来に備えた保障が手厚くなるという大きなメリットもあります。

派遣スタッフが取るべき行動

今回の改正を受けて、製造派遣スタッフの皆さんはどのような行動を取るべきでしょうか?

まずは、ご自身が今回の改正で社会保険の加入対象となるかどうかを確認しましょう。派遣会社からの説明をしっかりと理解することが大切です。もし不明な点があれば、派遣会社の担当者に遠慮なく質問するようにしましょう。


また、社会保険に加入することで手取りの給与が変動するため、家計の見直しも必要になるかもしれません。将来の生活設計についても、この機会に改めて考えてみることをお勧めします。

■まとめ

2024年10月に施行された社会保険適用拡大は、新たに拡大対象となった「従業員51人以上の企業に勤める労働者」に、主に影響が及ぶと考えられます。製造派遣スタッフとして働く皆さんにも該当する可能性があります。

社会保険の加入は、保険料の負担が増える側面がある一方で、将来の年金受給額の増加や病気・ケガへの保障の充実といった大きなメリットもあります。今回の改正を機に、ご自身の働き方や将来設計について改めて考えてみてはいかがでしょうか。


今回は『2024年10月からの社会保険の適用拡大は、製造派遣スタッフにも影響あり?影響を受ける人の特徴と影響の内容を解説』について特集をさせて頂きました。

皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪


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