なぜ残業が多いと稼げるの？残業手当の計算方法とは？
2021.10.14
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『なぜ残業が多いと稼げるの？残業手当の計算方法とは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
■残業の定義
一口に残業と言っても、法廷内残業と法定外残業の2種類の残業があります。
法的に残業代の支払い義務が生じるのは法定外残業です。まずは法定内残業と法定外残業の違いについてお伝えします。
労働基準法では原則1日8時間、1週間で40時間を法定労働時間として定めています。
雇用契約で9時～16時(休憩1時間)だった場合、1日の実労は6時間です。
もし従業員が18時まで仕事した場合、16時を超えた2時間分は法廷内残業となります。16時～18時までの2時間は法廷内残業となるため、企業に法律上残業手当の支給義務は発生しません。
つまり法定内残業は、1日8時間を超えない範囲で、会社と契約を交わした所定労働時間を超えて勤務した残業時間のことを指します。
一方で仮に18時を超えてさらに19時まで働いた場合、18時～19時の1時間は法定外残業とみなされ、残業手当が支給されます。
勤怠管理システムでは法廷内残業と法定外残業の欄を設けているシステムもあります。自分の残業がどちらの定義の残業に該当するのか、働く時の1つの知識として知っておくと良いでしょう。
■残業代の計算方法
残業代の計算方法は、週の法定外残業時間数によって2種類の計算方法が用いられます。
□週40時間以上60時間未満の残業
１時間当たりの賃金（円）×法定外残業時間×1.25
□週60時間以上の残業
60時間までの残業(20時間分)は１時間当たりの賃金（円）×法定外残業時間×1.25と計算され、
さらに60時間を超えた労働に関しては、1時間当たりの賃金（円）×1.5の時給が支給されます。
残業が多い仕事が稼げる理由は、単に労働時間が長くなるだけではなく、法定外残業をした際の残業手当が上乗せされるからです。
製造派遣のお仕事は求人によって残業の有無が変わるため、ガッツリ稼ぎたい！という方は残業多めのお仕事に応募することをおすすめします。
■残業計算の単位
何分単位で残業代が計上されるのか、気になる方も多いでしょう。法律上1日の残業時間は分単位で計上することが定められています。
仮に法廷内労働の時間を5分超えてしまった場合、その5分は法廷外残業として計上しなければなりません。
ただし1カ月の残業時間を計上した際に1時間未満の端数がある場合には、30分未満の端数は切り捨て、それ以上の端数は1時間に切り上げることが可能と定められています。
そのため、1か月の締めを行う際に多少の誤差が生じることもあります。
しかし大幅に残業代の支給に過不足がある場合は、残業がきちんと計上できていない可能性があります。もし給与の支給額におかしな点がある場合は、早めに担当者に確認をしてくださいね。
■夜勤のお仕事も稼げます！
勤務時間を増やすと当然手取りも増えます。法定外残業にかかる時間であれば手当も支給され、さらに手取りを増やすことができるでしょう。
しかし中には勤務時間を増やせない方もいらっしゃるでしょう。そんな方は夜勤や交替勤務の仕事で稼ぐ方法もあります。
労働基準法では22時～翌朝5時までの時間帯は夜勤と定義され、この時間帯の労働は深夜手当が支給されます。製造業では24時間稼働している工場も多く、夜勤専属や交替勤務のお仕事も探すことができます！
製造派遣は多様な働き方から自分に合った条件のお仕事を選ぶことができます！
モノづくりに興味がある方は、ぜひ自分にピッタリのお仕事を見つけてくださいね！
今回は『なぜ残業が多いと稼げるの？残業手当の計算方法とは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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