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請負社員の中でも管理職に昇進するタイプの人ってどんな人?

請負社員の中でも管理職に昇進するタイプの人ってどんな人?

2023.04.13

愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイトの「BSG株式会社」です。

地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。


さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回のテーマはズバリ『請負社員の中でも管理職に昇進する人ってどんな人?』ということでお伝えしていきたいと思います。


製造業で働いていく上で【昇進】は1つの大きな目標でもあります。

昇進することで仕事のやりがいも増え、収入UPにも繋がるでしょう。


今回は製造業の請負社員の中でも管理職に昇進する人はどんな人か、また反対に昇進できないタイプについてもご紹介していきます。

■製造業の管理職とは

製造業も一般企業と同様に役職が設けられており、キャリアを目指すことができます。

製造業での役職は、上から順に次の通りです。


  • 工場長
  • 部長
  • 課長
  • 係長
  • 主任
  • リーダー


現場や企業によって、マネージャーや技術長など独自の役職を設けている場合もあります。

企業によっては上の役職になると、現場作業に出ることが少なくなりマネジメントや管理がメインになることもあります。


次の項目からは管理職に昇進できるタイプと昇進できないタイプをそれぞれご紹介します。

管理職に昇進できるタイプとは?

製造業で働いていれば、誰でも昇進できるというわけではありません。

昇進している人には、いくつか共通する特徴があります。


□真面目に勤務する

製造業で昇進できているタイプの人は、勤務態度が良い人が多いでしょう。

実直に仕事に取り組むことで、まわりからの評価も良くなります。さらに信頼にも繋がるでしょう。


また普段の仕事ぶりが自然と上司や上長の耳にも入り、昇進のチャンスが生まれます。

仕事をする上で真面目に仕事に取り組むことは当然のことですが、キャリアアップを目指すのであれば今一度日々の勤務態度を見直し自分を客観的に評価してみるのも良いでしょう。


□責任感がある

仕事に対しての責任感も昇進には必要です。

仕事に責任感のない人は上司からの信頼も得られず、昇進への道もなかなか拓けてこないでしょう。


また重要な仕事を任してもらえなくなり、自身のスキルアップの機会も失ってしまいます。結果として昇進も難しくなるでしょう。

昇進を目標にしているのであれば、自身の仕事や行動には責任を持ち取り組みましょう。


□コミュニケーション能力が高い

製造業に就く場合、コミュニケーション能力は必要ないと思われている方も多いかもしれません。

しかし、管理職となるとメンバーとのやり取りや他部署との連携など、様々なシーンでコミュニケーションが求められます。

日ごろから積極的にコミュニケーションを図り、メンバーとの関係構築に努めましょう。

昇進できないタイプとは?

製造業で昇進できるタイプを説明しました。

逆に昇進できないタイプはどんな人が多いのか説明します。


□メンバーと良好な関係を築けない人

メンバーと良好な関係を築けない人は、信頼が薄く重要な仕事を任せることはできません。そのため、必然的に昇進の道も狭まってしまいます。

例え嫌われていなくても、メンバーと円滑なコミュニケーションを図ることができないとなると、管理職では業務に支障をきたしてしまう可能性もあります。


□1つひとつの作業や業務が雑

1つひとつの作業や業務が雑な方には、重要な仕事を任せることはできませんよね。

昇進を目指すのであれば、目の前の仕事1つひとつの精度を高めることが大切です。

日々どのようにすれば効率的に業務を進められるのか・より精度を高めることができるのか考えながら仕事に取り組みましょう。


□マイナスな発言が多い

マイナスな発言が多い人は、昇進できるタイプではありません。

仕事や人間関係の愚痴やマイナスな発言が多いと、一緒に働く人達の士気低下にも繋がりかねませんよね。

管理職になるには

管理職を目指すのであれば、まず正社員になる必要があります。

請負社員と一口に言っても、パートやアルバイト、契約社員・準社員と様々です。


製造業は未経験からでもキャリアを目指しやすい業界です。

まずはアルバイトやパートから挑戦し、自分にあう職場に巡り合えた際は、ぜひ正社員を目指してみてはいかがでしょうか。

まとめ

製造業は学歴・雇用形態・経験の有無に関係なく、日々の業務や頑張りを評価してもらえる職場が多分にあります。

管理職を目指すのであれば、ぜひ本記事で紹介した昇進できるタイプの人を参考にしながら日々の業務に取り組んでくださいね。


今回は『請負社員の中でも管理職に昇進する人ってどんな人?』について特集をさせて頂きました。

皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪


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