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製造業のお仕事は、アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?

製造業のお仕事は、アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?

2023.11.02

愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイトの「BSG株式会社」です。

地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。


さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回のテーマはズバリ『製造業のお仕事は、アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?』ということでお伝えしていきたいと思います。

アルバイトと派遣の違い

アルバイトと派遣は、どちらも非正規雇用でありますが、両者の働き方には大きな違いがあります。

まずはアルバイトと派遣の違いを理解しておきましょう。


□アルバイト

アルバイトは、労働先の企業と直接雇用契約を結ぶ働き方です。

そのため、雇用主は労働先の企業であり、給与や福利厚生は雇用主である労働先企業から受けることになります。


□派遣

派遣は、登録している派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の現場が提供する仕事に従事する働き方です。

雇用主は登録している派遣会社となり、給与や福利厚生は派遣先企業からではなく、雇用主である派遣会社から受けることになります。


このようにアルバイトと派遣は、雇用主が違う点が大きな特徴です。

そして雇用主の違いに付随して、給与や福利厚生の提供元も異なることになります。


そのため、同じ現場で同じ仕事に従事していたとしても雇用主が違うため、給与額が違ったり、福利厚生の内容もアルバイトと派遣とで違いが発生します。

アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?

続いて本題である、「アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?」という問いに対しては、結論派遣社員のほうがおすすめであると言えるでしょう。


その理由は、次の通りです。


□派遣会社の担当者からサポートを受けられる

派遣社員の場合、登録した派遣会社の担当者から様々なサポートを受けられます。

主なサポートは次の通りです。


  • 仕事探し
  • トラブル時の対応
  • 抵触日以降の働き方についての相談
  • キャリア相談 など


アルバイトの場合、なかなか上記のようなサポートを受けられる体制を提供している企業は少ないのではないでしょうか。


□様々な案件の中から自分に合った仕事を選べる

アルバイトの場合、1人で膨大な求人情報の中から自分に合った仕事を1つずつ探していかなければなりません。

確かに多くの仕事情報に触れられる機会は得られますが、仕事探しに多くの時間・労力が割かれる懸念も考えられます。


その点、派遣であれば様々な案件の中から担当者が自分の希望にマッチする求人をピックアップしてくれます。

また仕事情報サイトを運営している派遣会社であれば、希望の条件で案件を絞り込むこともできるでしょう。


たくさんの案件に目を通すことができる上、労力や時間をかけずすぐに自分にピッタリの理想の案件を見つけられるでしょう。


□研修制度が提供されており、スキルアップを図ることができる

派遣会社には、雇用する派遣従業員に対し、教育訓練を提供しなければならないと定められています。

特に入社から3年間までは、8時間以上の教育訓練実施が義務付けられています。


中にはeーラーニング形式の研修を提供している派遣会社もあり、自分の好きなスキルを学べるケースもあります。

研修を通じて、自身のスキルを高めていける点も派遣社員を選択すべき魅力と言えるでしょう。

まとめ

もちろん、人によってはアルバイトのほうがメリットが多く、魅力的に感じることもあるでしょう。

一概に派遣のほうがおすすめとは言えませんが、派遣のほうが魅力を感じる場合が多いことは確かです。


製造業への就職を考えている人や製造業に興味を抱いている人は、派遣という働き方もぜひ選択肢の1つとして視野に入れながら、仕事探しに取り組むことをおすすめします。


今回は『製造業のお仕事は、アルバイト経由と派遣経由どっちがおすすめ?』について特集をさせて頂きました。

皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪


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