工場のリーダーの仕事って何するの？気になる実態をお伝えします。
2021.10.28
愛知県岡崎市で人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『工場長って何するの？気になる実態をお伝えします。』ということでお伝えしていきたいと思います。
■工場長とは？
企業や現場によってその役割は細かく異なりますが、工場長は生産現場の管理責任を負う役割を担う人のことを言います。
工場長は、会社から与えられる経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報・時間)を活用し、利益を生み出すのが仕事です。
これらの経営資源をどのようにして活用し、定められた目標を達成させるのかを考えて現場を管理・運用することが職務となります。
■工場長の仕事
では具体的にどんな業務をするのか、解説します。
□品質管理
品質の管理は工場の信頼を左右します。
半端な製品を納品してしまうと、クレームや信用の損失を招きかねません。
製造されている製品に不備なく、納品できる状態なのか、管理を行います。
万が一不備があった場合、なぜ不備が発生したのか？原因究明にもあたり、生産・製造の改善に努めます。
□納期管理
工場の生産では品質と共に納期も重要視されます。
納期に間に合うように何をどこまで生産すべきなのか、短期・中期・長期それぞれの期間で納期管理を行います。
□採用と育成
工場長はそこで働く人材の採用・育成も担います。
採用においては派遣・契約社員・正社員の中でコストを鑑みてどのような雇用形態で採用を進めるのかを検討しなければなりません。
また採用時には、共に働くメンバーとしてふさわしい人材なのかを見極めるスキルも必要です。
□生産計画の設計
工場ではどの製品をいくつ製造するか、年間を通じて目標が設定されています。
目標としている製造数を確実に製造するために製造設計を行うのも工場長の仕事です。
その設計をもとに1日の製造ペースや人員の配置を定め、計画的な製造がなされているか定期的にチェックを行います。
□業務効率化
工場長は現場作業で作業の無駄や人による品質のムラがないかをチェックします。
どのような人員配置・製造工程を採用すれば作業の効率化を図ることができるのか、管理し実際の現場運用に落とし込みます。
作業を効率化することで業務や人員の無駄をなくすし、コスト削減に努めます。
■工場長に必要なスキル
製造業の現場キャリアとして、工場長を目指している方もいらっしゃるでしょう。
工場長には誰でもなれるわけではありません。
工場長に必要なスキルや適性を備えるためにも、工場長に求められる4項目を解説します。
1.リーダーシップ性
工場で働くメンバーを統率し、メンバーの仕事意欲を高められる人材が求められます。
2.経営能力
工場長は、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報・時間)を活用し、利益を生み出すことが仕事です。
そのためには、製造スキルや知識はもちろん、人件費や材料費、製造に費やす時間からどれだけの利益を上げるのか計算し運用に落とし込む経営能力が必要です。
3.問題解決能力
現場では、組織面・事業面それぞれにおいて日々様々な問題が発生します。
問題に対して適切に課題解決できる裁決能力は、工場長に欠かせません。
4.マネジメントスキル
工場長は従業員の育成にも関わります。
作業員全員にしっかりとした教育・指導を行うことで、工場自体の生産性を上げることに繋がります。工場全体のレベルの底上げを図り、現場の士気を高めるためにも人材マネジメントスキルは必須と言えるでしょう。
このように工場長は、こなさなければならない日々の業務・身に着けなければならない必要なスキルがたくさんあります。
現場のメンバーを束ねる工場長は責任もありますが、そのぶんやりがいも感じられるポジションです。
工場長を目指す方は、日々の業務の中で工場長に必要なスキルを意識し、少しずつ工場長に必要なスキル・能力を身に着けていくことを心掛けてみてくださいね。
今回は『工場長って何するの？気になる実態をお伝えします。』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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