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製造業の人間関係ってどんな感じ?

製造業の人間関係ってどんな感じ?

2023.03.30

愛知県岡崎市で製造請負・人材派遣の会社を営むビージョブメイト「BSG株式会社」です。地域密着・岡崎市で「企業」と「お仕事をしたい方」とをマッチングさせて頂いております。こちらのブログでは愛知県岡崎市周辺のお仕事情報の発信だけじゃなく、お仕事を探している方にとって有益な情報をお届けしたいと思いスタートしました。


さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回のテーマはズバリ『製造業の人間関係ってどんな感じ?』ということでお伝えしていきたいと思います。


どんな職場においても人間関係は必ず存在しますが、製造業においても長く仕事を続けていく上で人間関係は重要です。これから製造業の仕事に就こうと考える人にとっては気になるところでしょう。

今回は『製造業』に焦点を当てて、人間関係についてお伝えします。

製造業における人間関係

まずは同僚・上司・他部署など仕事上の人間関係についてお伝えします。


□同僚

製造業の多くの作業は、チームワークが求められます。製造業とは多くの工程からなる分業制であり、多くの人が関わることで成り立っています。

また大量に生産される製品には、安定した品質の製造とコストを最小限にすることが求められます。

チームワークを実現するために同僚とは普段から綿密なコミュニケーションが重要となります。

とはいえ、上記は仕事上の話であり、プライベート時間は無理にコミュニケーションを図る必要はありません。

仕事とプライベートをきちんと区別して、業務が円滑に進むよう心がけましょう。


□上司

製造の進行具合は、企業の業績に直結します。そのため上司や現場監督・管理者との報告・連絡・相談(ホウレンソウ)は欠かせません。

何かトラブルがあった時もすぐ上司に相談しましょう。

上司との関係は現場の上司がどのようなタイプかにもよりますが、アルバイトや派遣社員から正社員にキャリアアップした従業員も少なくありません。

目指すキャリアが合致するのであれば、ロールモデルとして働きぶりなどを参考にすると良いでしょう。


□他部署

大規模工場などでは他部署とのコミュニケーションは求められませんが、中小規模の製造業においては部品調達や品質管理、配送などの部門との連携を求められることもあります。

普段から他部署の人との人間関係を良好に保っておくことも重要かもしれません。

人間関係が悪くなる要因

せっかく良好な関係を築こうとしてもなんだか上手に関係性を築けない…。

と悩んでしまう人も少なくないでしょう。

本項目では、人間関係が悪くなる主な要因を2つご紹介します。


□仕事の出来が悪い

作業が遅い、出来上がったものの品質が良くないなどは、製造計画全体に悪い影響を及ぼします。もしうまく仕事に取り組めていないと感じた場合は「他の人と比べ何が足りていないのか」「どこに注意すべきなのか」をしっかり考え、改善に努めましょう。

時には上司や先輩にアドバイスを仰ぐのも良いでしょう。客観的視点アドバイスを受けることで、自分には思いつかなかった改善策が得られるかもしれません。


□コミュニケーションの不足

人はコミュニケーションが不足していると、良好な人間関係を築けないものです。特に会話をしない・挨拶をしない人に対しては良い印象を持ちにくいですよね。

また言葉遣いが悪い、身だしなみが整っていないなど働く上で不適切な言動をする人とは距離を置きたくなるもの。

社会人として挨拶やお礼を伝えることはもちろん、清潔感のある身だしなみや適切な言動を心がけましょう。

良い人間関係を築くには??

では職場のメンバーと良好な人間関係を築くためには何を意識すべきか?

入社ご意識したい取り組みを3つご紹介します。


□挨拶や会話は丁寧に

先述でも紹介した通り、挨拶はコミュニケーションの一環です。自ら積極的に挨拶することを心がけましょう。

また会話においては話し方以上に聞く態度が重要です。真剣なまなざしと相槌を随所に入れることで相手は自分の話をきちんと理解しているのだなと安心できます。


□多少のことは気にしない

中には心無いことを平気で言ったり、陰口を言ったりする人もいるでしょう。それによってあなたは気分を害するかもしれません。

しかし大抵の場合、悪口や陰口は最終的には言った本人の人間性が疑われるものです。あなたが自分の仕事をソツなくこなしていれば何も気にすることはありません。


□仕事で一目置かれる

どんな仕事でも周囲から一目置かれる様な仕事ぶりは信頼や評価に直結します。

「仕事で一目置かれる=仕事を完璧にこなす」というイメージを抱きがちですが、仕事で一目置かれる存在になるには、それだけではありません。

リーダーシップ力の他にも、フォロー役として周囲への気配りを忘れない人や真面目に仕事に取り組む人も周囲から高い評価を得ることができます。

自分の強みを活かし、どのような点で貢献できるのかを考え行動することで、仕事ぶりが評価されていくでしょう。

まとめ

人間関係はどの職場にもつきものです。

しかし自分の働きかけによって環境が大きく変わることもあります。

本記事で紹介したポイントを押さえ、円滑な人間関係を目指してみてくださいね。


今回は『製造業の人間関係ってどんな感じ?』について特集をさせて頂きました。

皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪


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